Parmi les principaux domaines...

♦ Dynamique personnelle et relationnelle, développement personnel

Accompagnement et préparation à l’intégration d’un nouveau projet professionnel.
Développement de carrière et phase de transition professionnelle.
Définition de projet personnel.
Reprise de confiance en soi, affirmation de soi.
Développement de sa relation aux autres.
Choix d’orientation de formation ou d’études.
Recherche d’activité professionnelle.
Préparation aux entretiens de recrutement et aux négociations liées…

Le coach va permettre à la personne de grandir personnellement en faisant plus que si elle était seule, avec créativité intérieure et auto évaluation.

♦ Management, excellence, leadership, mental

Accompagnement de dirigeants, associations, organisations diverses.
Développement de son potentiel professionnel / sportif.
Orientation performance sportive / professionnelle.
Affirmation du leadership, prise de responsabilités.
Gestion des conflits.
Conduite du changement.
Préparation à la négociation.
Réussir son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Transitions de vie…

Le coach aide le dirigeant à prendre la juste distance avec son quotidien pour mieux réfléchir et dégager la vision claire, à remettre en cause les schémas habituels plus facilement.

♦ Coaching d’équipe / Team Building

Accompagnement de l’équipe vers un but commun.
Prise en compte individuelle et valorisation de son acte d’engagement au sein de la structure (associations, entreprises ou clubs sportifs).
Définition du projet de l’organisation, autour de valeurs et d’ambition partagées…

Le coach entraîne la structure vers l’amélioration collective de la performance.