Intérêts du coaching & rôle du coach

L’intérêt du coaching est de pouvoir aider ceux qui y font appel à clarifier leur objectif  par rapport à leur problématique et générer eux-mêmes leurs propres solutions.

L’objectif en est l’éveil de la capacité de la personne à s’auto percevoir et à se prendre en charge pour exploiter son potentiel de façon optimale.

La démarche permet donc à la personne accompagnée d’exploiter ses ressources internes pour produire des changements durables.

Le coach est un moyen au service du développement et agit en catalyseur du changement en se basant sur les ressources de son client pour le placer durablement dans l’action.

 

√  Une dynamique au service de l’accomplissement personnel et professionnel.

√  Une démarche volontaire et responsable de l’individu prenant l’engagement d’investir dans son développement de façon active et durable.

√  Le coach est un préparateur dont le travail repose sur la dynamique de développement dans ses trois temporalités :
expérience – environnement actuel et système relationnel –futur et indicateurs